“利发国际官方网站”联合国人权专家对加蓬经济特区印度移民工人的生活状况发出警告

本文摘要：人权联合国人权专家对加蓬恩科克（Nkok）经济特区内工作的印度移徙工人的生活状况回应忧虑。

人权联合国人权专家对加蓬恩科克（Nkok）经济特区内工作的印度移徙工人的生活状况回应忧虑。这些工人为总部设于印度的木材公司“准确国际”（Accurate International）工作。人权专家认为，这些工人的生活条件等同于强制劳动和人口走私。人权专家收到的报告获取的信息牵涉到大约40名印度移徙工人，据信，这些工人是以愚弄的方式被带回加蓬的，他们的身份证件被公司充公，从而使他们无法离开了经济特区或加蓬。

此外，工人没取得书面合约或有效地的工作护照，每周没休息时间，被拒绝加班费，工资无法确保如期派发。人权专家回应，这些不稳定的工作条件、对他们行动权利的容许以及公司充公他们的身份证件有可能包含当代形式的奴役和人口走私。

他们敦促加蓬和印度政府以及有关公司应急调查和解决问题这一问题。人权专家回应，根据《联合国企业与人权指导原则》，所有公司都不应在其整个运营过程中尊重人权，而国家有义务维护企业人权不不受侵害。作为经济特区的东道国，加蓬必需采取措施调查、惩罚和缺失侵害人权不道德，从而维护个人在其领土内免遭侵害。作为有关公司的母国，印度不应明确规定，期望在其领土和首府范围内登记的公司在整个经营过程中尊重人权。

专家们还特别强调，经济特区的用于必须符合国际人权标准。经济特区被许多国家普遍用于更有外国投资和减缓经济发展战略的一部分。民间社会的组织、工会和国际人权机构常常特别强调，通过经济特区更有外国投资的竞赛不得以减少人权、劳工权利和环境标准为代价。

专家们认为，当国家作为经济不道德者创建经济特区时，维护人权的义务也限于其中。人权专家们回应，各国不应共同努力，保证经济特区最后会沦为企业侵害人权的黑洞。

忽略，这些特区应当按照国际人权标准发展沦为可持续商业的典范。公开发表这一声明的联合国人权专家还包括：联合国人权与跨国公司和其他工商企业工作组成员、移民人权问题尤其报告员、当代形式奴役问题尤其报告员和走私人口问题尤其报告员。尤其报告员和工作组是人权理事会尤其程序的一部分。

尤其程序是联合国人权系统中仅次于的独立国家专家机构，是理事会独立国家实况调查和监测机制的总称，处置世界各地的明确国家局势或专题问题。尤其程序专家在强迫的基础上工作。

他们不是联合国工作人员，不出联合国发给工资，独立国家于任何政府或的组织，以个人身份为联合国服务。

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